十一之前，一个想去的公司终面没有过，我借此反思了一轮，决定不再做课程设计岗，同时也离开在线教育行业，具体事情和思考成文在这：职业思考（一）：在线教育拜拜了您内 | 阿宁。
连着十一，我恢复休息了三周，调整心态情绪，思考职业方向，整个人是比较紧绷，焦虑，着急，压力比较大的状态，做很多噩梦，早上很早就醒来。
休息时我偶然看到前同事阿知的一篇文章：一切改变发生，都因你渴望改变。文章中说她找了静姐做了两次职业咨询，这两次职业咨询对她帮助非常大。我就想要不我也做做职业咨询。我想要做咨询的原因并非把自己全部寄托于他人，而是需要通过一个较为专业的外部视角，来看看我的判断，启发我的思路，或许也能帮我打开视野。同时因为我是个话唠，也想找人聊聊天。于是我联系了阿知，阿知帮我联系了静姐。（感谢阿知小可爱。）
同时这期间，我又花钱测了一次正版的盖洛普优势测试，目前前五项：积极，交往，完美，思维，行动。这个结果与一年半前的测试相比，有三项发生变化，有两项保留：思维和完美。看着现在的 top5 ，也算在意料中，毕竟我是知道自己擅长和人打交道的，而行动这项则意料外又意料中：虽然我知道今年最大的转变是行动力大大提升，但没想到已经到个人 top5 的程度。在回答整个测试题的过程中，觉得自己和初次答题不同的是未来视角 + 行动力，那么盖洛普的测试结果也体现出来了。
所以可以得出结论：1.盖洛普还是很可靠的。2.人的优势并非一成不变。当人生有重大转折，重大顿悟时，很有必要重新测一下盖洛普加强自我认知。因为这时说不定自己的内在已经剧烈变化。我觉得自我迭代快的可以每隔可以一年测一次。
2020-10-21 测的结果，和一年半前第一次比有变化
做这次职业咨询前，我的思路是把第二轮的面试岗位落在【活动策划】，一是当时我能想到的为数不多的和人打交道的职业是活动策划；再一个是考虑到自己的经历，跨行跨岗找工作难度会比较大（除了无门槛销售），而活动策划我的两份职业都做过相关经历，并不是全小白，所以转起来难度小一些。
锁定这个【活动策划】岗位后，我着手改活动策划岗的简历，已经改的七七八八，几近完成。当然，那时的我不会想到，这份活动策划的简历白改。
和静姐的职业咨询开始前静姐让我填写一些资料，也是一些基本问题的回答，这些问题我大部分自己就思考过，所以写得比较快，在写得过程中，我也更加明确了这次找静姐聊天的方向：我的自我认知较为清晰，但社会实践与经历少。我想知道的是我的擅长处应该对接哪些社会岗位？
恰逢静姐比较忙，隔了快一周我才聊上。一个半小时聊下来有和预期相符的部分，也有超出预期的部分。预期相符的部分就是印证了我的自我认知是非常准确的：擅长和人打交道，做自己认可的事情非常投入，也有一点艺术家的成分。
超出预期的部分，也正是我的需求处，虽然静姐没有给出到底哪个岗位适合我，但静姐提醒了我，我自己对活动策划这个岗位的认知是不真实的，是基于自己的想象的。首先活动策划非常注意细节，而我并非特别注重细节的人；再次活动策划和人打交道，和人打交道就和我想要不加班是冲突的。最后她让我自己通过查资料和职业访谈去了解活动策划。
最后静姐给了我三个切实可行的建议:
- 调研活动策划岗
- 调研课程产品经理岗。
- 价值观排序。
静姐的建议很棒，活动策划这条线更是直接帮我纠偏，很感谢静姐。但同时也导致我很慌张，恐惧，不知所措，因为在我看来现在自己的处境为：退不能退，进也不知道方向。
之前的自己的主线 - 在线教育，自己是真的不想回去了，感觉一想课程设计，我的全身细胞都在抗拒。（而静姐让我做 back up）
自己兴致勃勃要推动的新线 - 活动策划，又好像锁定错了，看来我并非了解这岗位的真实情况，此刻我并不确定自己能胜任。
另外，我此次空窗了三个多月，经济压力也越来越大。一直都比较自信，自我攻击很少的我，负面情绪一时间都上来了，自己对自己拼命攻击：为什么我在上海不认识啥人？导致我现在无法快速了解到靠谱工作岗位的信息，只能海投简历，全靠自己瞎撞；自己擅长之处在于和人打交道，可这样的工种时间又不太可控，一般都会占用休息时间，而我又不想加班，现在的职场环境真操蛋，这帮老板和企业;虽然转岗在自己看来是路径很清晰的，只是现在我还年轻，也不能一直这样转阿，那简历也没法看，社会能接受吗……
简而言之，真的是处处皆矛盾：
短期目标（生存）和长期目标（个人实现）,矛盾。
擅长处和职业价值观,矛盾。
感觉自己此时此刻就像被困住了，卡住了，动弹不得，喘不上气。
refer:
changelog
- 阿宁 2020-10-29 22:20 - 23:21 1h
- 阿宁 10-30 17:00 - 18:00 1h